Un acquis d’apprentissage visé (AAV – Intended Learning Outcome) décrit de manière précise ce qu’un apprenant devrait être capable de « faire » à l’issue de tout ou partie d’un parcours d’apprentissage (de formation).
Que ce soit lors de l’examen des acquis d’apprentissage visés par (une partie d’) un programme de formation ou lors de la construction de la liste de ces acquis, il est utile de pouvoir formuler un diagnostic aussi objectif que possible afin de s’assurer de la qualité de la liste d’acquis et de déceler les éventuels points d’amélioration.
Nous présentons des grilles critériées (« rubric ») pour évaluer une liste d’acquis d’apprentissage visés par un dispositif. Les grilles proposées sont très largement inspirée d’une grille utilisée par un grand nombre d’universités américaines (cfr. https://www.wscuc.org/).

This article provides an overview of using rubrics as a method of assessment and discusses technological tools that facilitate the creation of rubrics.

This module of the course focuses on organizing curricular documentation and student learning evidence into a reflective exhibition or narrative that explains student learning and what inclusive educational practice supported that learning. During the module you will use a scoring rubric to help analyze some sample cases and give constructive feedback to improve the educative value of the cases or exhibitions for other educators.

A unit of study where participants should develop an understanding of the role rubrics play as an assessment tool as well as when and how they should be used. The objective is for participants to recognise the difference between low and high quality rubrics but also feel adequately prepared to begin creating rubrics.

Are we teaching what we think we are teaching?""Are students learning what they are supposed to be learning?""Is there a way to teach the subject better, therefore promoting better learning?"In problem based learning, assessment needs to not only reflect the learning process but the content being learned as well.This online learning module will explore the following learning targets: •Identify how formative and summative classroom assessments are integral to instruction.•Recognize and develop high-quality performance assessments for evaluating student work.•Recognize and develop high-quality rubrics for evaluating student work.

Are we teaching what we think we are teaching?""Are students learning what they are supposed to be learning?""Is there a way to teach the subject better, therefore promoting better learning?"In problem based learning, assessment needs to not only reflect the learning process but the content being learned as well.This online learning module will explore the following learning targets: •Identify how formative and summative classroom assessments are integral to instruction.•Recognize and develop high-quality performance assessments for evaluating student work.•Recognize and develop high-quality rubrics for evaluating student work.

This handout provides an overview of different kinds of rubrics you might want to use, as well as ways of describing performance levels. It also includes advice for developing a successful rubric.

This handout provides an overview of different kinds of rubrics you might want to use, as well as ways of describing performance levels. It also includes advice for developing a successful rubric.

Deb Baker created this after consulting with faculty, librarians, and colleagues from around the country. The idea was to create a practical tool for assessing information literacy that anyone could use, was easy to norm, and focused on what students could do and where research instruction could be improved to increase students' information literacy. This rubric can help improve student success and information literacy learning outcomes in research assignments for any course. Used early in the semester it can serve as a diagnostic tool for supporting student researchers in developing the skills and habits of mind needed to successfully find and use information to answer a question, support a thesis, or solve a problem. Students could even use it to self-assess.

Cover photo by Glenn Carstens-Peters on Unsplash

This rubric from Bismarck Public Schools helps define collaboration between school librarians and classroom teachers.

KICTCFT: The teacher to develop and apply knowledge of rubrics in assessing the syllabus. Specific Objectives: By the end of this unit you should be able to 1] Create rubrics and 2] Use rubrics in assessing the syllabus.

Open Educational Resources (OER) offer opportunities for increasing equity and access to high-quality K–12 education. Many state education agencies now have offices devoted to identifying and using OERs and other digital resources in their states. To help states, districts, teachers, and other users determine the degree of alignment of OERs to the Common Core State Standards, and to determine aspects of quality of OERs, Achieve has developed eight rubrics in collaboration with leaders from the OER community.

Le document contient une grille avec des critères d'évaluation d'une communication ou d'une présentation à faire par les étudiants. Elle aborde les aspects de fond et de forme. Son but est d'amener les étudiant.e.s a préparer leur communication en faisant attention à un ensemble d'éléments comme le maintien, le regard, l'utilisation d'un support (PPT ou PDF) ou encore le ton de la voix par exemple.

The following moodle archive and documents are used for a course entitled Research Desing in Political Science (or in french Séminaire du Travail Universitaire). The course structure is oriented to competencies rather than to knowledge (methodology class). In order to help students to acquire and practice those competencies, we organize 3 types of exercices: critical reading, critical writing and critical evaluation. In addition to the exercises, students have to pass a mutiple choice exam (MCQ) about a peer review of a research paper (they have to read the paper/article 72 hours before the exam) and answer to MCQ. Each course is a organized as the following: 30' of activity debriefing, 60' explaining main topics about research desing and 30' about outcomes for next exercise. For any information, just drop a mail: pierre.baudewyns@uclouvain.be

Cette ressource présente différentes grilles d'évaluation de communication écrite et orale pour un travail en équipe d'étudiants en pédagogie active. Les grilles présentent des critères et indicateurs.

Cette ressource présente des grilles d'évaluation d'un projet individuel et plus précisément un travail de fin d'études/fin de cycle de fin de master pour des écoles d'ingénieurs francophones ou anglophones.

Lorsque des étudiants abordent un projet, ils doivent réaliser que la demande (du client) manque de précision, comporte toujours des ambiguïtés, voire même des contradictions et omet certains éléments.
Le point de départ d’un projet consiste donc toujours à clarifier la demande et la mission : quels sont les objectifs poursuivis, quel est le contexte, quelles sont les contraintes, qui est en interaction avec le projet (ici, nous nous limiterons au client et aux concepteurs) ? Les ressources disponibles dans cette REL (Ressource Educative Libre) sont celles proposées aux étudiants de 1er année de bachelier de l'Ecole polytechnique de Louvain lorsqu'ils élaborent le cahier des charges de leur premier projet (Projet P1 - LFSAB1501 - UCLouvain). Le but est d'aider les étudiants à clarifier le projet et à rédiger collectivement un cahier des charges sous forme d'un document formel, qui va lier le "client" et le concepteur (l'équipe). Il est également important que les étudiants puissent (auto) évaluer la qualité de leur cahier des charges; une grille critériée leur est donc également communiquée.
La ressource présente les objectifs, la structure et un canevas de cahier des charges. Un exemple concret de construction d'un cahier des charges par des étudiants en groupe est également proposé.Une grille permettant d'évaluer la qualité d'un cahier des charges et d'améliorer ce dernier complète le tout.

Cette ressource présente des outils d'évaluation, d'autoévaluation et d'apprentissage pour fonctionner en équipe. Ils sont destinés aux enseignants qui travaillent avec des équipes d'étudiants en apprentissage actif. Des grilles d'évaluation du fonctionnement des équipes d'étudiants à mi-semestre en en fin de semestre sont données ainsi qu'un dossier qui explique comment les utiliser. D'autres grilles d'autoévaluation individuelle et de groupe sont également disponibles. Certains outils présentés concernent également l'apprentissage au travail en équipe : le contrat d'équipe, des rôles et fonctions à se donner pour un travail efficace, une todo list de planification des tâches.

• La grille proposée ici est très largement inspirée d’une grille utilisée par un grand nombre d’universités américaines (Berkeley, Standford, Washington State University, …cf https://www.wscuc.org/ ).
Elle présente un certain nombre de critères que l’on peut prendre en compte lors de l’analyse d’une liste d’acquis d’apprentissage.
Pour chaque critère, elle distingue quatre niveaux de perfectionnement : d’un premier niveau, dit « initial » au plus élevé dit « abouti ».
Chacun de ces niveaux est décrit de manière à permettre de situer le stade de d’aboutissement de la liste d’acquis d’apprentissage.
• Pour chaque critère retenu, des questions sont proposées afin de rassembler les informations qui permettront de décider à quel niveau de qualité la liste d’acquis d’apprentissage se situe pour le critère en question.
• L’utilisation de la grille se fait en parcourant chacun des critères retenus et en cherchant les réponses aux questions associées en vue de formuler un diagnostic.